У Держпраці розповіли коли й кому можна піти у відпустку без збереження зарплати
У відомстві пояснили як отримати відпустку кілька разів на рік, та хто має право на таку відпустку. Про це повідомляє служба комунікації департаменту.
Згідно з чинним законодавством певній категорії працівників, за їхнім бажанням, надається відпустка в обов'язковому порядку без збереження заробітної плати на термін який не перевищує кількість передбаченим законодавством календарних днів.
Це означає що пенсіонери за віком, або особи з інвалідністю третьої групи можуть скористатися відпусткою тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Це може бути відпустка по 15 днів два рази на рік.
Також працівники можуть отримувати відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін, що зазначено у статті 26 частині першій Закону про відпустки. Така відпустка може надаватися працівникам за сімейними обставинами та з інших причин на термін обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 15 календарних днів на рік.
Якщо відпустку взяли на менший термін ніж вказує законодавство, то впродовж календарного року недоотриману відпустку можна використати в інший час.
Однак слід пам'ятати про те що рішення про відпустку потрібно узгодити з роботодавцем.
Варто пам'ятати що введення карантину в Україні не впливає на загальний термін встановлений законодавством про відпустки, тобто відпустка без збереження заробітної плати на період карантину може тривати більше ніж 15 календарних днів на рік.
Як раніше писав портал Стіна, українські заробітчани в роздумах, в Чехії зварювальникам пропонують зарплату від 90 тисяч грн в місяць.
Раніше Стіна інформувала, що українцям розказали, що чекає впровадження після нової пенсійної реформи.
Нагадаємо, стало відомо, хто з українців має право на найдовшу відпустку в році.
